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Shirley I 加拿大 I 家庭主婦

 

^ ^ 哈哈哈...原來我2011年6月20日就晉升為成功教練了

從2011年4月底開始不再三天打漁兩天曬網,努力認真經營差不多兩個月,我就晉升成功教練啦!大家加油喔!
順便也在這裏分享一下我在維瑪的故事喔,現在只是一個開始,以後會有更多的故事跟大家分享!^ ^

我的中文名叫梁春曉,英文名叫雪莉,現在加拿大定居,有一個兩歲四個月的兒子,我是個全職太太和媽媽。

2010 年七月的某一天,跟往常一樣,我在網絡上搜尋可以在家裏工作也能帶孩子的兼職機會。從我在2000年開始接觸到網絡後,我認為在網絡上工作將是一種趨勢。 因此一直都對這方面的信息比較敏感,一則在家工作的廣告跳到了我的面前。因為之前我也有填過類似的在家工作的註冊表格,填完之後,後面居然跳出另一張表格 要我填信用卡帳號。XD,才知道是要交錢的。所以,這一次,我很仔細的閱讀了全部頁面,上面有寫免費註冊喔,帶著半信半終疑的心態填寫了免費注冊表,填完 按了上交後,謝天謝地,沒有另一頁表格要我輸入信用卡,我鬆了一口氣。然後,我就忘記這件事了。
2010年九月的某一天,我先生接起了一個電話, 然後跟我說是找我的,講中文的。我接過電話,說了半天才稀裏糊塗地想起自己好象是註冊了什麼在家工作的。於是就去查我的郵箱了,從閱讀郵件開始了解維瑪事 業。第一次聽說明會,聽不懂那個講師在說什麼,他的中文我聽不懂。第二次聽了紗紗的講的說明會,才理解60%,就是知道成為消費者就會有機會拿獎金,獎金 要怎麼才能拿到,聽得一知半解的。於是就跟先生商量要先購買一盒產品,看看是否能解決他的便秘和失眠的問題,因為他有輕度的抑鬱症,然後再決定要不要經 營。因為跟我先生談了聽過中文維瑪說明會後我理解的部分,他說,這是直銷,北美很多家庭主婦都愛做的家庭事業,可是這個直銷有點不一樣。
2010 年9月10日我們下了一盒的訂單,7天後,收到了產品,馬上打開嘗了個新鮮,口感不錯。喝下了幾分鐘後,我的肚子有點痛,我問我先生他肚子痛不痛,他說有 點,大約持續了兩三分種後肚子不痛了,然後就看見我先生往洗手間去了。大約五六分鐘後,他出來了,跟我說,這是我第一次最快速地解決了我的內務,讓我再看 看裏面都有什麼成分。看了隨產品一起寄到的說明後,他就說了一句,這東西太不可思議了。然後他再上維瑪官網去找產品成分說明的錄影檔來看,看完了說,這個 產品很好呀。我們可以嘗試來做這個家庭事業。

就這樣開始加入了維瑪,但是我的宣傳是三天打魚兩天曬網的,因為我的先生抑鬱症的原因,我要 照顧大的也照顧小的。直到今年的四月下旬,我先生已經喝了半年的維瑪,精神狀態明顯好轉。兒子兩歲了,會自己玩了,我開始可以有一些時間來認真經營維瑪 了。我也沒有什麼秘決,從2011年的四月下旬開始就是按照團隊教的方法每天堅持重複地操作,註冊進來的准會員接而連三地就升級了。
一個人的成功並不是偶然的,找對了方向,還要學會堅持,自我激勵也會起到很大的作用。
我的自我激勵方法就是愛做白日夢,我一有閑就開始我的白日夢想象,我會在哄孩子醒著後,也躺在一邊冥想一下,跟家人在家鄉那個有名的天下第一灘的潔白沙灘上享受陽光,藍天,海水。還有和家人可以周游世界吃到天下美食。讓我的家人也從維瑪中受益。
還可以幫助到更多的人也可以從維瑪上成功!讓他們也過上自己想過的生活。
在這裏還要寫上:我最感謝的人~ 張家豪,感謝你的電話,雖然是我注冊後的一個月你才想起來打給我,但這也許就是註定要在這個時候的,很高興也感到很幸運加入到了你的旗下。還有你的耐心教會了我不少網絡上的東西。
第二個感謝的人是紗紗~欣儀,如果我沒有給自己機會讓自己第二次聽維瑪的線上中文說明會,今天我就不會在這個台灣的維瑪團隊裏了,那天說明會的講師就是紗紗。
第三個要感謝的人是佩君,有了你的幫助,讓我們C4團隊成員有更多的時間來宣傳招募新人,才在最快的時間內晉升為成功教練。
第四個要感謝的人是珉琿,在我三天打漁兩天曬網地經營維瑪的日子裏,也有時忙裏偷閑地幫助我。
第五個要感謝的人是志威,感謝你的無私分享,我才會在認真努力經營了差不多兩個月的時間內晉升為成功教練。
第六個要感謝的人是C4團隊聯天室裏的的所有夥伴,謝謝你們每天的讚揚、鼓勵打氣,讓shirley遇到一點成功會更加努力,遇到一個挫折時會重新振作。
最後,要說的就是:選擇了維瑪,就要一定跟著你的成功教練,一定跟著你的成功團隊,只要你努力,沒有不會成功的!大家加油!shirley也要繼續加油!實現我的一個個夢想!
說到夢想,shirley從小到大就愛做白日夢,從具有絕世武功的女俠(XD,不要偷偷笑我喔,我想在武俠小說盛行的年代,不止我會做這個白日夢喔!)到夢想自己有一天到一家外企工作做白領。回過頭來看看自己走過的路,有寫在日記裏的夢想差不多都實現了。
我要在維瑪實現的夢想:
1.我想明年2012年就可以帶著孩子和先生回到家鄉,探望已經年邁現在又有糖尿病的媽媽,然後也讓維瑪給她的健康帶來福音。
2.我想2012年幫助家人開始經營維瑪,過上有健康有經濟持續來源的好生活。
3.我很想有自己的房子,有自己的游泳池,還帶著花園,菜園,還有雞鴨養著,還有魚池。我要在花園種上一年四季不同的花卉,這樣一年四季都會有鮮花看到;種上一年四季都有果實的果樹,一家人過著現代的田園生活,這樣孩子可以實實在在的觸到大自然。
4.我想有了穩定的經濟收入,收養一個或兩個孤兒。
5.我想在學校的假期跟家人一起旅行世界各地,嘗到天下的美食。
6.可以做一個世界游俠(到處旅遊),女俠有機會下輩子再做。
7. 我還想開一間餐館,這樣自己不用每天下廚做飯和洗碗。
8.我還想開一間休閒的spa,讓更多的人得到中國傳統的養生享受。
9.我想我和先生可以擁有一家自己的軟件開發公司。
10.有更多的時間做做新的白日夢...遊哉悠哉...

 

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Tony Ng 世海 I 馬來西亞 I 自營商

 

大家好,我是Tony Ng 世海,今年24歲,來自馬來西亞

之前我有從事過很多份工作,曾經在澳大利亞當過出納員、餐館服務生、在馬來西亞當過採購員助理、在非洲國家當過市場營銷助理、報關業務員、會計助 理,也自己創業過成為SOHO一族!在20歲那年我到過非洲國家(西非加蓬Gabon)工作過兩年多,直到09年尾的時候才回國。雖然從非洲工作回到馬來 西亞後,有累計到一點點財富卻犧牲了自己的健康,既然把自己的健康搞壞了,身體慢慢出現了一些警訊。我開始意識到了我必須尋找一個可以讓我改善健康的健康 產品。剛好在這個時候我在網路上遇到了半桶水式的網路創業公司—H公司!之前有看過《富爸爸窮爸爸-商學院》書籍,我知道做傳直銷除了自己可以當老闆創 業,做傳直銷的方式可以快速致富!所以我選擇了H公司是因為它可以改善我的健康,而且我喜歡自由而不喜歡做朝九晚五的工作模式,因為那對我來說是很沉悶的 了! 我馬上決定加入,光是加入會員時就花了我四百多塊馬幣,接下來又花了2萬塊馬幣囤貨(拿比較高的折扣),而且這家公司每一年都要做最少個人業績一萬七千六 百塊馬幣來保持位階,要不然會降位階!對我來說最困難的就是每個月要有11,000馬幣的業績才能領到所謂的佣金抽成,而且最可怕的壓力就是還要沿街幫人 健康檢驗、登門推銷、跑大大小小的會場上課。 它的所謂WORK FROM HOME也不是要出門跑會場和推銷產品,還要出門派廣告傳單。。。

後 來申請了經營當時公司最熱門的營養俱樂部,經營俱樂部讓我付了相當大的代價,每天天還未亮,我就需要趕一個小時路程到店裡開店,忙著趕在7點早晨的時刻給 顧客光顧。經營這門生意需要考慮到租金、水電費、管理費、店面佈置、裝修費、產品、各項成本的問題,畢竟也是一個開店面的生意,起初還可以補貼虧損,後來 生意也沒什麼好轉到。最大的原因在於地區的限制,顧客最多會在6公里範圍內,在6公里以外的顧客很少會光顧和各項高成本。 而我現在做VEMMA就不需要這些了,只需一台能上網的電腦就可以經營獨步全球59個國家的網絡事業!! 在做了H公司一年後,赫然發現這樣的傳統傳直銷方式並不適合我,2011年1月我遇到了維瑪,有一天在網路上無意間看見了一個廣告寫著

「兼職取代上班 消費取代銷售

不用花錢囤貨 不用得罪親友

只要你有"心" 你就可以擁有這份事業

已經有很多人成功了 你還在等什麼??

反正不用錢.. 立即報名吧^^ 」

我 心想哪裡有這樣的事情就試試看註冊體驗了!註冊後沒想到在短短的幾天時間裡,我什麼都沒有做過,既然在我的成功行列裡會有這麼多準會員出現,我非常訝異也 好奇的有興趣想要瞭解,到底為什麼我都沒有做任何事情,就會有人在我的組織裡面!更讓我驚奇的是我的引薦人上線-偉俊,既然是我的中學母校的同學,也是我 小學同學的老公。 網際網路無遠弗屆,也有可能是緣分!

雖然知道註冊的人是半陌生半熟悉的人,但是起初也是會有點抗拒,以為也不是老樣子 是那種傳統式的傳直銷來的,後來偉俊告知我:「這是完全不同的一家公司,你一定要深入瞭解才知道它的不同在於哪裡。」然後就開始聽線上的說明會。當我聽過 線上說明會之後就馬上回覆偉俊說維瑪是我要加入的。剛加入的那一兩星期剛好遇上華人新年所以沒有真正的去經營。在2月中旬,我開始用心的去經營 Vemma。在四月份初,我就當上了成功教練。

我加入Vemma是我因為 我喜歡它的改良式的雙軌制度,還有完全可以做到100%在家工作,不用推銷,不用面對拒絕,不用到會場上課,輕輕鬆鬆在家裡敲敲鍵盤動動滑鼠就可經營 了,VEMMA一地加入就可以經營全球,而我之前加入的傳直銷公司一地加入只可以經營6公里範圍以內而已,還不需要面對日曬雨淋,塞車的問題。。。,做 VEMMA太棒了!

VEMMA 最吸引我的地方之一就是不需要囤貨! !我最不喜歡囤貨是因為從小家裡從事雜貨店的緣故。知道嗎?囤貨需要處理貨品和資金周轉的問題,所以我覺得Vemma真的很好!自已用產品就可以領所有的 獎金,可以做到不用推銷和囤貨,真是不可思議,我實在太愛Vemma的工作方式了。

未來 的一年2012 VEMMA還會在中國大陸市場打開!載自中華人民共和國國務院總理溫家寶在政府工作報告中指出,2011年中央財政擬投入423億元,用於扶助和促進就 業,積極發展電子商務、網路購物、地理資訊等新型服務業。也就是說,中國政府現在是扶助中國的電子商務的。我們VEMMA網路事業即將橫掃中國大陸13億 市場!未來所有中國大陸新加入的夥伴,都將可能會為我們帶來豐沛的收入!

不知道眼光好的你有沒有看到這就是一個潛力無限的大好商機呢! ! !

最後:

我想感恩的人是我的父母,因為有你們才有我的存在。我很感恩你們每次都讓我自己選擇我自己想要做的事情。

我很感謝我的引薦人上線偉俊,當我有疑問時,他不厭其煩的為我解答,當我遇到困難時,他毫不猶豫的給我協助,當我遇到挫折時,他更為我打氣!雖然到現在我們從未見過大家一面。偉俊,真的感謝你,因為有你的宣傳,我才會遇見VEMMA、我才有機會可以接觸到這美好的事業。

我還要感謝VEMMA公司。感謝VEMMASTAR團隊的各位領導人KAVEN和VICKY,紗紗和阿葉,每次上課程的講師們,因為有你們的無私奉獻,我們才有這麼好的學習環境,謝謝你們。

各位夥伴們,讓我們一起堅守努力,堅持達成自己的目標,實現健康、財富、自由!

到這裡,我要引用已故國際哲學大師JIM ROHN的名言「除非你改變現在的處事方式,否則你所取得的永遠也只是現在已擁有的。」

 

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1. Vemma的市場太龐大了,全球億萬網民及即將開放的大陸市場
   "健康"跟"自由"常常是人年輕時願意犧牲來換取財富,但有了財富卻又買不回來
    在Vemma我可以保有這兩項寶貴的資產,同時兼顧穩定收入,
    還有比這更好的事業嗎?

2.改善健康--健康甲百二有希望囉!
   我自己睡眠品質不好,加上我也希望我身旁的所有人都一樣健康,

   我相信Vemma可以幫助我的家人與朋友都達到健康。

3.獎金體系十分健全
   創辦人B.K.伯瑞克也很大方。開開自己現在也在做生意,人生路走到這也遇見不少有計畫有想法的老闆,

   但是不會有老闆願意像Vemma這樣,如同家人般分給你。
   開開多希望自己也能像這些成功的夥伴一樣致富
   哈! 有B.K總裁當我的富爸爸,我相信自己懂得怎麼更快達到富足人生!

4.家族團隊合作
   在這裡我看到教練們的熱心與積極。

   在Vemma團隊,開開看到很多人都是不遺餘力地在無私是付出,幫助新人。
   他們做的很多奉獻,都讓人在這裡覺得溫暖。
   以前職場人情味, 跟現在在Vemma的感覺差多了!真的就是家的Fu...
   (當然,也是因為可以百分百在家工作啦...)

5.在家工作/網路創業
   能夠讓我擁有這麼多的夢想,每天宅個幾小時,換幾個月就出國一次的人生
   而且網路無線化,我也可以帶著小筆電去海邊 "喝涼曬太陽,收入照樣香"

6.成功複製,複製成功
   19歲的兼職學生,都能透過簡單的成功方程式賺到超越正職的收入
   ,全心投入的我一定也可以!!
   
小額創業 + 在家工作 + 時間自由 + 理想收入...= 夢想實現
富爸爸說得對,相信就是力量,我相信我一定會再Vemma成功!

 

成 功 ── 源於夢想、始於行動、決於堅持

在VEMMA, 沒有失敗的問題,只有時間的問題,以及你是不是真的 全心投入 唷 !

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兼職過程中最需要避免的就是「打帶跑」的想法... 

切忌心想反正是兼職,做不起來大不了回復之前的工作和生活。
一旦抱持這樣的態度,做起來的機會絕對是微乎其微。 

  

VEMMA是個進可攻、退可守的事業,它可以是一開始就專職全心投入,以最多的時間快速縮短追求成功的過程;也可以在條件還不具備前先兼職來做,等到基礎穩固再轉專職全心投入。

  

然而,儘管是兼職來做,也必須有計畫、有策略、以及有方法的來經營,才有辦法獲致巨大的成功,如果只是抱持玩玩、試試看的態度來經營,到最後往往也只是「到此一遊」,誤會一場罷了。

 

在兼職選擇中,VEMMA所具備相對優勢

事實上,在眾多的兼職選擇中,VEMMA具備以下三大優勢:


1.財務上的考量:
VEMMA可以用最少的創業投資創造出最大的回收,一旦你熟悉其中的精髓,它不僅能增加我們的收入,甚至很快會超越我們原有工作的收入。

 

2.無需選擇和時間更有彈性:
一般傳統的傳直銷不僅產品種類眾多,連制度也是五花八門,又要推銷又要囤貨,因此,大多數的人都不願意再接受!

但是兼職VEMMA不需要再選擇,只要把握自己的時間;時間也比一般兼職彈性,可以根據自己的時間決定什麼時間做、做多久時間。

 

3.具有未來性:
許多兼職工作唯一的目的就是增加收入,做多少事得多少收入,不會隨著經驗越多報酬越高,更重要的是,它通常就這樣了,沒有什麼未來發展。
然而,VEMMA不同,不僅隨著經驗越豐富會產生越高的報酬,甚至當條件成熟還可轉型成為我們的主業,也就是我們自己的事業。

 

以下是開始兼職做VEMMA前必須想清楚的事:

 

˙選擇我們喜歡的環境:包括真實的在家工作及團隊,讓經營的過程充滿喜悅和動力。
˙花時間瞭解這份事業:千萬不要因為是兼職就做個「看熱鬧」的人。
˙深入了解你該做的工作:瞭解我們的工作以及可以借力的槓桿有哪些,全力配合。
˙發展一個基本的事業計畫:至少給自己一年的時間學習+建立,並且預計一天花多少時間、用多少精神,以及希望得到多少的收入和成績。
˙做出自我承諾:全心投入,讓自己可以在最短時間創造最佳成績

 

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美商維瑪 VEMMA邀請您共創事業,全世界每秒鐘都有人加入我們行列!
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VEMMA 使命:積極的變化 始於人幫助人

 

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關鍵字排名的重要性
有很多改進關鍵字排名的搜尋引擎最佳化 SEO 技巧,其中最重要的就是搜尋引擎關鍵字。選擇適當的搜尋引擎關鍵字真的是太重要了。思考一下:搜尋引擎關鍵字是什麼?
使用正確的關鍵字可讓搜尋引擎導引潛在客戶到您的網站。
關鍵字排名的選擇
選擇正確的關鍵字可增加網站流量及提升關鍵字排名。先對網站分析並仔細評估,然後列出所有與您公司的服務項目及相關產品的主要關鍵字。
假設您銷售寵物食品。您應該去搜尋什麼關鍵字,是與同一個產品有相關連的?或是嘗試詢問您的同事和朋友,讓他們告訴您對這個問題的答覆。或許這是最重要的階段,因為它會決定您的網站,在關鍵字排名位置的成功與否。
關鍵字的位置
哪裡是放置搜尋引擎關鍵字最佳的地方 以下是需注意的位置:

* URL
* ALT tag
* HTMLTitle tag
* Text of the page
* Meta keywords tag
* Meta Description tag

關鍵字排名的建議
當您在搜尋關鍵字的時候,參考以下建議:
1.使用正確的關鍵字
考慮誰會使用您的服務或產品,然後以這些人為您的準客戶,列出所有相關的主要關鍵字。例如,居於誰的狗將要生小狗,而需要小狗食物,因此您能增加相關的關鍵字群組,就會有像“狗懷孕”和“小狗健康”的關鍵字增加到您的名單。
2.需要排名的各種關鍵字組合
人們將搜尋您的網站使用各種各樣的搜尋引擎關鍵字或詞組。為了使您的最佳化網站更容易被搜尋到,應考慮包括被拼錯的字詞和詞組,或是包括關鍵字的長度。例如,使用2~3 個字所組合成的關鍵字詞群組。
3. 避免使用錯誤的關鍵字
記住,您的關鍵字與您的主題、服務、產品等,關連性越具體或越詳細越好。您要的是那些對您公司的相關產品有興趣或想了解有關資訊的客戶,而不是那些上網瀏覽打發時間的網咖族。
4. 避免 spam
小心選擇搜尋引擎關鍵字。如果所有您的關鍵字與網站的內容完全是不相關的,網站很可能會被搜尋引擎視為 spam。不要 spam!,搜尋引擎愈來愈聰明了。所以適當慎重選擇搜尋引擎關鍵字。

SEO Ranking 網站排名的重要:

* 網站在搜尋結果上的網站排名會持續不斷的變動,瞭解網站排名演算規則和搜尋引擎趨勢,需要長期時間的觀察和驗證。
* 瞭解有哪些搜尋引擎關鍵字可以找到您的網站,並對這些關鍵字作網站優化,讓網站排名能夠提升。
* 監視網站的關鍵字排名狀況,將有助於瞭解網站的優弱勢、有哪些競爭對手網站和網站行銷的重要性。
* 網站排名在搜尋引擎結果頁前面,會增加網站點擊率,相對的商機也會跟著提高。
* 網站內容充實豐富有用,自然會有網站願意主動連結您的網站,進而提升關鍵字排名。

網站排名的因素:

* 網頁標題
* 連結的文字描述
* 網頁中的搜尋引擎關鍵字
* 網頁的可讀性
* 網頁的內部連結
* 網站的主題
* 網頁的外部連結
* 網站在相關性網站的廣泛連結
* 網站在全球性的廣泛連結
* 搜尋引擎關鍵字的競爭性

網站排名的技巧:

* 搜尋引擎優化網頁應該先從建立搜尋引擎關鍵字開始。
* 儘量將主要的搜尋引擎關鍵字放在標題最前面。
* 使用" h1 " 標記。
* 盡可能將其他的標記,如h1,h2,h3,使用在網頁內容的組織架構上。
* 在超連結文字,使用"title=" 顯示標題文字。
* 若有連結image圖案,使用 "alt=""""""及"title="。""" * 將META Tags列為關鍵字排名因素考量。
* 將搜尋引擎關鍵字密度,平均放置在網頁內。
* 在網頁的搜尋引擎關鍵字上,偶而使用粗體字或斜體字。
* 在連結的文字敘述上,使用主要搜尋引擎關鍵字。

網站排名的步驟:

* 第1步:在搜尋結果頁上或網站分析軟體,找出網站的搜尋引擎關鍵字。
* 第2步:針對關鍵字排名不甚理想的搜尋引擎關鍵字,擬定網頁優化的策略步驟。
* 第3步:要瞭解如何去針對特定的搜尋引擎去優化網頁。
* 第4步:採取所選擇好的搜尋引擎最佳化步驟,開始優化網頁。
* 第5步:讓搜尋引擎更新網頁。
* 第6步:時間。
* 第7步:檢測網頁是否符合搜尋引擎所需,網站排名是否提升。
* 第8步:不符合搜尋引擎所需,重複第1 ~ 4步驟。
* 第9步:檢測搜尋引擎關鍵字所帶來的網站流量是多少。
* 第10步:擬定網站行銷策略,增加網站流量.

 

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今天團隊夥伴龍哥與某位夥伴的E-MAIL內容裡,那位夥伴有提到~

我比較喜歡萬一有問題時,可透過線上溝通系統與推薦人聊!

我想,不知各位夥伴是否也有此要求呢,但我必須跟大家說明的是,如你有此想法,你就真的不懂網路團隊運作系統了!

網路事業是互助的,所以各位夥伴務必進我們的學習聊天室與大家互動,並建立彼此間的網路感情,你幫我,我幫你,大家互相幫忙,你不在線上時,由線上夥伴幫忙,我在線上時,可幫忙聊天室上的運作...

因或許有人時間較多,可長期在線上,但大部份的人,都是利用破碎的時間來經營網路事業,所以必須透由網路學習聊天室互助!

你可整天在線上,但你的下線能嗎,你的下下線能嗎...

所以,網路事業是互助的,不只是上線與下線的關係而已,而是個人與團隊的關係!

你進聊天室了嗎?

你上線後有在聊天室裡互動嗎?

如沒,請改變作法,你將有意想不到的收獲!

大家加油!

ps.以上為龍哥之看法,如有不對之處,請不吝賜教,謝謝!

 

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富爸爸窮爸爸"一書作者羅伯特﹒T﹒清崎一,提到要《致富》一定要創業,不論你是全職或利用業餘時間,都必需馬上開始行動,你才能有經濟獨立的一天。


『堅持』是一條孤獨的路,我們都想要有錢,全世界有十幾億人口也都想要有錢,但真正有錢的人卻很少,Why?因為『堅持』到最後的人剩下沒幾個。我曾創業自己當過老闆但失敗了,負債永遠成長的比收入快,並不是亂花錢,原因在於我只靠『工作收入』來維持我的生活。
 

在1950年代,一個家庭只需要一個收入來源就足夠維生。現在呢?如果沒有兩個以上的收入來源,很少有家庭還能正常生活的。而未來,即使有兩個以上的收入來源可能也不足以維生!然而增加收入的方法有很多,投資股票、匯市、基金、不動產、保險、寫書出版賺取版稅(例如:哈利波特)、發明物品賺取專利權......以上這些都能替你賺取「被動的持續性收入」。還有一種方法也是能賺取「被動持續性收入」,那就是許多知名財富作家(富爸爸窮爸爸、一分鐘億萬富翁、有錢人想的和你不一樣、行動中的百萬富翁......)所推薦的『傳銷』,如果你聽了覺得有共鳴,那麼『傳銷』可以是創造財富的強力工具。但是--這是一個很大的但是--你別以為自己不必花費力氣。傳銷工作必須靠你親自去做才會有效;它必須靠訓練、付出時間和精力才能成功。一旦你完成了初期的工作,你就能持續享受收入(又是一種不需要你工作就能有收入的方式),一年又一年。這樣的收入,你在朝九晚五的工作中能得到嗎?創造被動收入實在是件太重要的事了,道理很簡單,如果沒有被動收入,你永遠不會有自由。不過--這又是個蠻大的「不過」,你知道大部分人在創造被動收入的過程中會遇到重重困難嗎?有三個原因。

  

 

第一,慣性。大多數人都被灌輸了觀念不去創造被動收入。讀國中高中的時候,你需要錢,爸媽會對你說什麼?他們會說:「好啊,出去賺點被動收入」嗎?大概不會!我們大部份會聽到:「去找個工作」之類的話。我們被教導成要為錢「工作」,所以被動收入對大部分人來說是不正常的。

第二,大部分人從來沒有被教育過如何賺取被動收入。在我的學校裡,另一門沒有開設的課程叫做『被動收入概論』。既然我們在學校裡從來沒學過如何創造被動收入,所以我們會在別處學到,對嗎?才怪。結果大部分人對這方面都不太了解,所以也沒辦法做什麼。

第三,因為我們從來不曾接觸過、不曾被教導過關於被動收入和投資的事,所以我們從來就不太注意它,而是把大部分工作和事業的重心放在創造工作收入上。如果你很早就知道你最主要的財務目標是創造被動收入,那麼你會不會早一點考慮選擇這類事業呢?

 

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今天跟一位vemma準會員夥伴用即時通聊天,有感而發....他有提到系統有一直發信給他通知他說他賺錢了,
他跟我說那有這麼好的事,除非先把錢匯過來他才信......
由此可見他沒完整的去了解vemma及系統的運作,當然也不能怪他,現今詐騙集團太多了,也令我們
防備心加重,不太相信任何事,讓我們理性的思考,經營vemma損失了什麼?不經營又損失了什麼?

經營vemma不用囤貨,自用即可不用推銷,100%在家用零星的時間就可從事,最壞的設狀況下假設在初期還完全沒開始賺錢,你所付出的是每天不到一杯星巴客咖啡的金額 ,但卻換來是更健康、更有活力的身體,但如果你有心,簡單的事持續的做,努力不會白費,成果一定看的到,自由的生活絕對不是一句口號。

不經營vemma,我們每天可以多出2.3個小時來看電視、發呆、漫無目地的上網...但對我們的生活毫無幫助,我們只能在一次又一次的領薪日又每一次的在抱怨中渡過,經營vemma是一份事業,可是不用投資大筆的金額就可以開始了,可參考這裏夥伴之前經營別的事業所要花的錢,
在現在的社會環境只有一份工作或一份技能是危險的事,翻開報紙看看新聞,三天兩頭不是大公司裁員就是減薪的事,你保證下一個不是你嗎?
那為什麼要等到「遇到」再來做打算呢?掘一口井也需要花一些時間,現在就開始掘屬於你自已能持續湧出金錢的井吧!!

 

請你認真及理性思考看看,經營與否兩者之間你到底損失了什麼?

 

話說回來,系統一直發信跟他說他賺錢了,表示一直有人升級正式會員,而這些會員也一直的不斷超越他,還真的有點可惜.....這些會員都是能幫他賺錢的耶....
所以,夥伴們,下次再收到此信時,請你務必要仔細的留意了,不要一次又一次的錯過了....

本文轉自http://vemma0414.pixnet.net/blog/post/12180485

 

 

 

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倍增的三個核心要素:通路、環境和系統

一、想要倍增的關鍵在做“通路”

做通路也就是做渠道。人才是倍增的動力。我們來看看,我們的通路來自哪裡?具體分析一下,領袖是網絡的組織者和構建者,無法成為做通路的對象;消費者是直銷的末端,他們自己用好了後不會在主動出來分享;銷售者是分享產品的對象,但是他們分享的是產品的用途而不是產品背後的商機,只有“經營者才是最忠實的消費者”。所以,我們的重要目的就是將好的銷售者培養成為優秀的經營者,成為倍增的力量。

那麼我們可以看到,領袖和經營者是直銷事業的組織網絡,是倍增的動力,消費網絡,它只能提供穩定的業績和收入但是無法帶來業績和事業的倍增。

同樣,我們不要試圖說服一個沒有野心,沒有改變想法的消費者,我們要永遠為渴望成功的人分享時間。

在做通路的過程中會遇到很多阻滯,但請記住“情緒是成功者獨享的權利”,失敗者和還未能享受成功的朋友,我們只能努力在努力。



二、倍增的關鍵在於做環境

新人進來的時候常常會有訓練,不知道直銷的成功在哪,這些要求我們簡單的介紹最快的加強他的信念,告訴他直銷的操作模式讓他能夠進入直銷的狀態甚至最快體會到成功的快樂。

通常的環節我們要講授幾個方面的內容:知識,也就是直銷的操作模式.產品信息等;態度(觀念):講授中不要太多的教條而是分享夥伴們的經驗 和成功的案例.運做的技巧.操作模式等;還要對新人迅速作出影響。

有朋友提到,在做直銷的初期會有家人反對,那麼解決辦法是:

1在最短時間內作出成績

2表現出好的改變,在做直銷事業的時候要表現出好的快樂的面貌,懂得把功勞做給別人,那麼家人將會在觀察中把對直銷的觀念從中立走向支持。我們要清楚,“減少阻力就是增加成功的速度”。

 

 

三、做系統

沒有100%的系統,60%的系統就可以運做.可以倍增。系統一定要一致,但不代表不能進化。產業在進步,系統也在進步。

組織力就是決勝力:組織與系統的意義在於透過組織和系統的力量創造成功的條件,協助缺乏條件的伙伴都能擁有非凡的成就”。成功與否不在於條件的高低而在於對組織和系統的配合程度。

羅伯特.T.清琦所著《富爸爸商學院,直銷致富》: 如果你想成為富人,就要先成為一名企業所有者和投資者。

 

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直銷中人們常說直銷人人可為,但這並不等於說,直銷中你想吸納招收進你團隊的每一個人都會與你志同道合,與你並肩作戰,共同走過直銷的風風雨雨,起起伏伏,最終一起走向成功,走向輝煌!

 

為什麼這樣說?直銷中,成功的要素之一是找對人,而非說服你想吸納招收的每一位人

 

這一點雖然不少傳統的直銷人不同意,但這個道理借助聖經中撒種的比喻卻頗能讓人瞭解其中的道理。直銷的確人人可為,但有人並沒有準備好接受!再好的東西對於有些人也是不適合的
 
聖經馬克福音中,耶穌說“一個播種的出去撒種,撒的時候,有的落在路旁;飛鳥一來,把它吃盡了;另有的落在石頭地上,沒有許多土的地方;因為沒有深的土,它立刻長出苗來;但日頭一出,就曬焦了;因為沒有根,便枯乾了;另有的落到荊棘裏,荊棘長起來,把它悶煞了,就不結實;另有的落到好土裏,發生長大,結著果實,結成了三十倍、六十倍、一百倍。
 
在直銷工作中,每個兢兢業業的直銷人都會在可能的時間和地點盡可能地與最大限度的潛在直銷人宣講和分享直銷和其代表公司的理念。

 

對於那些聽你宣講之後,“頑固不化”和“執迷不悟”者,你就當將直銷的種子播撒到“路旁”,不要灰心,繼續工作;

 

對於那些聽你你宣講之後欣然加盟你團隊但三分鐘熱度過後就偃旗息鼓者,你就視將直銷的種子播撒到“石頭地上”。對於這種人,你不要簡單地放棄,你要幫助和鼓勵他們,讓他們理解直銷的內涵和規律;

 

對於那些聽你宣講之後欣然加盟你團隊者但不久在所謂親朋好友的“閒言碎語”打擊下,或自身的懶惰等原因而放棄者,你就視將直銷的種子播撒到“荊棘裏”。對於這種人,你要採取對付石頭地上的方法;

 

對於那些聽你你宣講之後加盟你的團隊,並認同直銷理念,有創業精神

 

和已經準備好擁抱變化者,你的直銷的種子播撒到這次播撒到了“好土裏”。這就是你要找的人!

 

請記住,你只有在在可能的時間和地點盡可能的與最大限度的不停地撒種,播撒直銷的種子,你肯定會發現有些種子落入“好土”。對於落入好土的人,你一定要與其建立互動和雙贏的工作關係。

 

在將直銷種子撒播到“好土裏”的過程中,一個成功的直銷人肯定會養成與任何人主動交談和交流的習慣,對待說“不”和“離開”者坦然自若。

 

不僅如此,一個成功的直銷人在直銷工作中都會有精衛填海的精神,持之以恆,“三天打魚,兩天曬網”的直銷人即使找對人也不會將人安置到“好土裏”。
 
談到這裏,可能有朋友問:從哪找到理想的直銷合作夥伴?

 

答案是這個人可能是來自你所認識親朋好友和一般熟人,即所謂的“暖市場”,也可能出自陌生人,如你社交聚會和工作會議上臨時認識的各行各業的人,即所謂的“冷市場”。

 

當然,暖市場和冷市場的人可以為你介紹第三者,稱其為“灰市場”的領域也可能幫你“曲徑通幽” 。

其實,每個人只要你想認識人就可以認識N個數目的人,因為朋友和熟人大都是從以前的所謂“生人”轉化而來。這裏的關鍵點是你想不想行動去認識人!
 
找對人後,可以說直銷成功了一半,接下來是與你的直銷夥伴積極互動,相互依賴。你能依賴人家,人家同樣也能依賴你為其成功添磚加瓦;如果你一味依賴找來的“對人”,那你充其量只能在直銷小成。

 

“良禽擇木而棲,賢臣擇主而侍”由孔子所說“鳥擇木,無木擇鳥”演變而來。你要儘量讓自己做好“木”的角色。
 
最後,找對人還意味著不要不分青紅皂白,眉毛鬍子一把抓,不加區別地吸納每一個可能的人進入你的團隊。

 

隨著你事業的發展,有些人在團隊中不但不起建設性作用,而且還

 

起到分華瓦解團隊的破壞作用。

 

美國領導學大師邁克斯維爾在其暢銷書《贏得人心》中將人分為 (1)加分者,(2)減分者,(3)加倍加分者,(4)分裂者 四種人。

 

找對人就是要找到加分者和加倍加分者,因為這兩者誠心誠意地在團隊中盡其所能,不間斷地盡可能地幫助任何一名團隊成員;避免減分者,因為減分者對自己對團隊所產生的負面影響甚至破壞團隊,特別是團隊領導人可以儘量幫助他們改正不良言行;杜絕吸納分裂者,因為他們誠心破壞!

 

 

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