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目前分類:網路創業觀念 (7)

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如果你真的有興趣,請先耐心地從頭到尾看清楚每一項分析說明,不一定能讓你獲益良多,但是,絕對讓你不虛此行!

 

當你認為我言之有理後,再決定 "" 是不是你要的網路事業,是否適合自己參予經營。

 

如果你喜歡聽花言巧語,甜言蜜語,不實在的話,會被把事業說得天上有,地下無的文字所吸引,而不喜歡聽事實!

 


 

 或是你無事業心,不知道自己一生何求,生活過得茫然或盲目,甘願做牛做馬,那我只能告訴你,既然你沒有夢想,就不會有將來,更談不上任何成功的事業.因為人各有志,也就請不要浪費你的寶貴時間,因為,你一定看不下去。

 


 

良禽擇木而棲 如果你對目前的工作及生活都非常滿意,沒有〔人無遠慮,必有近憂〕的情形的話,請你也不必花時間看這一篇詳細說明。

 

 

 

 一、你仍以傳統方式求職,寧願面對失業,改行,再找工作的情形嗎?

 

 

 

失業或工作不愉快想換工作時,都要填寫履歷表,說出離職或是改行原因,經過面試,然後等通知,都在被篩選,重要的是,每次換工作,換老闆,真的會越換越好嗎?如果你是一個敬業樂業的人,如果你的事業心比老

闆強,為何要繼續去求職?

 

 

 

二、學歷高,職位高,就能一勞永逸了嗎?

 

 

 

學歷越高,經驗越多,職位越高,就業不見得越容易,因為一家公司只有一個總經理的缺,不是嗎?
擁有一紙或多張文憑,像是碩士,博士,教授,就可以高枕無憂,一帆風順,一勞永逸了嗎?
你有沒有想過,當你教會了下屬時,你的位置還能保住多久?老闆還需要你嗎?
當你步步高升到總經理,董事長,甚至是經濟部長,行政院長,總統,又如何?
你還是會受到很多外來的壓力,不是嗎?你能當幾年?

 

 

 

三、擺在眼前的全球性不景氣,你看到了嗎?

 

 

 

從過去到公元2008年的現在,大家看到多少家大大小小的國內及國外公司倒閉?
受全球性的不景氣影響,公司裁員,減薪,公司的工作人員減少,你的工作量,壓力有增無減,你希望老闆何時加薪,還是加""?還是等待被裁員?你認為不可能嗎?

 

惠普的女總裁有沒有為公司賺到錢?但是,已經被開除了,你知道嗎?
IBM
不會裁員嗎?

 

 

 

當你領不到薪水時,才覺得徒勞無功,前功盡棄嗎?

 


 

因此,我真的寧願全力以赴,全神貫注地把金錢及精神投資在自己的網路事業上,成功與失敗都由自己去承擔,而不是在成功時,功勞全歸領導有方的老闆,倒閉時,除了領不到薪水,還浪費了精神與時間。

 


 

 

 

如果你以為 VEMMA 只是一般的網路創業,那你就錯了喔!

 

 

 

當市面上已經有眾多大盤公司,取得更低價位的產品上網銷售時,我們何必再在競爭激烈的售價中插上一腳,讓自己增加壓力?

 

 價格戰好玩嗎?

 

只靠賺取產品差價,你會有多少利潤?

 

你知道何謂當局者迷,旁觀者清嗎?

 

筆記型電腦已經有那麼多優良品牌的廠商,我們何必再去開創新廠牌的路?

 

 

 

VEMMA 的經營精神,不是要你去銷售產品賺差價,而是要推廣新的 "天然液體抗氧化劑" 幫助人健康,而如果你聽過茶葉蛋的故事,你就會明白,一家店一天賣十顆茶葉蛋,與3千多家店同時賣茶葉蛋有甚麼不一樣?

 

 

 

如果你認為 VEMMA 的經營是老鼠會的話,那你又錯囉!

 

統一超商賣的是"便利"但也經營"加盟",那 VEMMA 也是。

 

只為了要騙你 NT$3960元的話,那 VEMMA 只需建議你去買發信軟體自己發廣告信就好,為何要禁止?(公司確實有禁止發網路廣告信件喔!

 

為何要寄支票給你?

 

 

 

為何提供即時線上支援後台服務?

 

如果你付了3690元,或33千元,或更多,而付了錢沒有得到商品,也沒有系統工具,只是一直去找別人來付相同的金額的話,那你就要考慮這是不是老鼠會了。

 

 

 

 統一超商,全家,OK,甚至麥當勞,仙芋鮮也都在爭取加盟店不是嗎?

 

 

 

但卻是加盟費是3690元的幾倍?
然後還要投入多少精神與時間?
也是一樣要去上課,不是嗎?
如果你是因為決定要經營 VEMMA 而加盟的,但是,你在加盟後,又不去學習如何去開分店的話,那麼也請你不要加盟。

 

 

 

如果你認為 VEMMA 是傳統的傳直銷,那你就錯了!

 

一、要被說服接受產品及市場有多好的觀念,然後要先進幾萬元以上的貨嗎?

 

 

 

不必,一個月只要120美金元,相當於台幣約3960元,同樣是網路創業,制度何必那麼複雜。

 

 

 

 二、要試用產品?然後大量使用產品?

 

不必,因為我們的商品是 "自用即可經營",而且我想你想大量使用都很難吧…@@! 因為每天喝的量也有限阿~

 

 

 

 三、要南北跑去現場參加學不完的付費課程?

 

 

 

不必,都在線上免費學習,更可以持續不斷地學習。

 

 

 

四、要不要你去學習如何銷售產品?

 

 

 

不必,產品都由網站或DVD負責說明,系統負責體驗教學,你只要熟悉介面,知道如何操作,這樣就行了!

 

 

 

 五、有沒有業績壓力?有多少的階級讓你去爬?

 

 

 

沒有,做多少算多少!獎金領的快又扎實

 

VEMMA 是目前網路上唯一具有特色,並且是美國銷售10億美金營業額的公司,如果你看到有相同,或更好的,請你告訴我。
記得一件事,傳統傳直銷銷售產品的方式,永遠是會得罪親朋好友,會要你買貨囤貨寄送貨,會要你跑會場上課,會要你到處推銷碰壁

 

另外,如果你是波音公司的工程師,出廠後的747飛機,還要你去當駕駛嗎?那全世界一天24小時飛機滿天飛時,你能負責幾部?

 

台灣目前有一千萬以上的網友,從現在開始,每當有一位網友比你早加盟時,別人累積獎金的速度就會比你快一步。

 

VEMMA 是一個腳踏實地,不跨張的網路事業,如果在你未了解,也未學習之前,以為參加後坐在家裡,沒有投入時間,精神去學習經營,就可以不勞而穫,月入百萬,一夕致富的話,那麼,VEMMA 不適合你,因為這只是天方夜譚的想法。

 

 

 

可以不勞而獲的只有"貧窮"!

 

 

 

VEMMA 是一個雙贏的概念,不僅幫助別人賺錢,自己也有利潤,只要真心誠意的分享,相信一定很多人會認同我們的理念!

 

 

 

請再認真的想一想

1.有哪個 "國際事業" 完全沒有投資就可以經營?
既然簡單經營;是不是傳承複製就快?既然複製快;是不是組織就很容易龐大!?


沒錯!我們真的體驗到,才短短時間 已經有了可觀的成績!

 

VEMMA在家工作系統;沒有金錢風險!完全免入會費,還有90天免費試用。
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天內只需每月120美元(約台幣3960-3965)。就算經營ㄧ年真的證明不適合自己,也不會造成投資負擔的金錢風險!不滿意隨時都可退出,無違約問題!

2.有哪個生意不用推銷拉人去聽激勵大師的課程?

 

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網路自動化行銷系統+自動跟進教學系統 ,不用親自面對拒絕,只要按步就班,耐心學習,簡易建立自己專屬的網上賺錢工具,任何人都可以馬上開始在網路上賺取收入!

3.簡單才容易傳承

 

 

 

各位好朋友你是否真的看懂這個簡單生意商機呢?

 

只是要您持續提供你的網頁、網站給(網友、朋友,有需要的人)觀看。
答案是...一點都不難!

如果您能用網路上網;簡易快速的擁有自己能賺錢的工具網路生意, 而且還是您能負擔得起的成本開始...您是否應該把握這個管道機會?

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VEMMA 使命:積極的變化 始於人幫助人

 

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anitamama0409 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

富爸爸窮爸爸"一書作者羅伯特﹒T﹒清崎一,提到要《致富》一定要創業,不論你是全職或利用業餘時間,都必需馬上開始行動,你才能有經濟獨立的一天。


『堅持』是一條孤獨的路,我們都想要有錢,全世界有十幾億人口也都想要有錢,但真正有錢的人卻很少,Why?因為『堅持』到最後的人剩下沒幾個。我曾創業自己當過老闆但失敗了,負債永遠成長的比收入快,並不是亂花錢,原因在於我只靠『工作收入』來維持我的生活。
 

在1950年代,一個家庭只需要一個收入來源就足夠維生。現在呢?如果沒有兩個以上的收入來源,很少有家庭還能正常生活的。而未來,即使有兩個以上的收入來源可能也不足以維生!然而增加收入的方法有很多,投資股票、匯市、基金、不動產、保險、寫書出版賺取版稅(例如:哈利波特)、發明物品賺取專利權......以上這些都能替你賺取「被動的持續性收入」。還有一種方法也是能賺取「被動持續性收入」,那就是許多知名財富作家(富爸爸窮爸爸、一分鐘億萬富翁、有錢人想的和你不一樣、行動中的百萬富翁......)所推薦的『傳銷』,如果你聽了覺得有共鳴,那麼『傳銷』可以是創造財富的強力工具。但是--這是一個很大的但是--你別以為自己不必花費力氣。傳銷工作必須靠你親自去做才會有效;它必須靠訓練、付出時間和精力才能成功。一旦你完成了初期的工作,你就能持續享受收入(又是一種不需要你工作就能有收入的方式),一年又一年。這樣的收入,你在朝九晚五的工作中能得到嗎?創造被動收入實在是件太重要的事了,道理很簡單,如果沒有被動收入,你永遠不會有自由。不過--這又是個蠻大的「不過」,你知道大部分人在創造被動收入的過程中會遇到重重困難嗎?有三個原因。

  

 

第一,慣性。大多數人都被灌輸了觀念不去創造被動收入。讀國中高中的時候,你需要錢,爸媽會對你說什麼?他們會說:「好啊,出去賺點被動收入」嗎?大概不會!我們大部份會聽到:「去找個工作」之類的話。我們被教導成要為錢「工作」,所以被動收入對大部分人來說是不正常的。

第二,大部分人從來沒有被教育過如何賺取被動收入。在我的學校裡,另一門沒有開設的課程叫做『被動收入概論』。既然我們在學校裡從來沒學過如何創造被動收入,所以我們會在別處學到,對嗎?才怪。結果大部分人對這方面都不太了解,所以也沒辦法做什麼。

第三,因為我們從來不曾接觸過、不曾被教導過關於被動收入和投資的事,所以我們從來就不太注意它,而是把大部分工作和事業的重心放在創造工作收入上。如果你很早就知道你最主要的財務目標是創造被動收入,那麼你會不會早一點考慮選擇這類事業呢?

 

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anitamama0409 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

今天跟一位vemma準會員夥伴用即時通聊天,有感而發....他有提到系統有一直發信給他通知他說他賺錢了,
他跟我說那有這麼好的事,除非先把錢匯過來他才信......
由此可見他沒完整的去了解vemma及系統的運作,當然也不能怪他,現今詐騙集團太多了,也令我們
防備心加重,不太相信任何事,讓我們理性的思考,經營vemma損失了什麼?不經營又損失了什麼?

經營vemma不用囤貨,自用即可不用推銷,100%在家用零星的時間就可從事,最壞的設狀況下假設在初期還完全沒開始賺錢,你所付出的是每天不到一杯星巴客咖啡的金額 ,但卻換來是更健康、更有活力的身體,但如果你有心,簡單的事持續的做,努力不會白費,成果一定看的到,自由的生活絕對不是一句口號。

不經營vemma,我們每天可以多出2.3個小時來看電視、發呆、漫無目地的上網...但對我們的生活毫無幫助,我們只能在一次又一次的領薪日又每一次的在抱怨中渡過,經營vemma是一份事業,可是不用投資大筆的金額就可以開始了,可參考這裏夥伴之前經營別的事業所要花的錢,
在現在的社會環境只有一份工作或一份技能是危險的事,翻開報紙看看新聞,三天兩頭不是大公司裁員就是減薪的事,你保證下一個不是你嗎?
那為什麼要等到「遇到」再來做打算呢?掘一口井也需要花一些時間,現在就開始掘屬於你自已能持續湧出金錢的井吧!!

 

請你認真及理性思考看看,經營與否兩者之間你到底損失了什麼?

 

話說回來,系統一直發信跟他說他賺錢了,表示一直有人升級正式會員,而這些會員也一直的不斷超越他,還真的有點可惜.....這些會員都是能幫他賺錢的耶....
所以,夥伴們,下次再收到此信時,請你務必要仔細的留意了,不要一次又一次的錯過了....

本文轉自http://vemma0414.pixnet.net/blog/post/12180485

 

 

 

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倍增的三個核心要素:通路、環境和系統

一、想要倍增的關鍵在做“通路”

做通路也就是做渠道。人才是倍增的動力。我們來看看,我們的通路來自哪裡?具體分析一下,領袖是網絡的組織者和構建者,無法成為做通路的對象;消費者是直銷的末端,他們自己用好了後不會在主動出來分享;銷售者是分享產品的對象,但是他們分享的是產品的用途而不是產品背後的商機,只有“經營者才是最忠實的消費者”。所以,我們的重要目的就是將好的銷售者培養成為優秀的經營者,成為倍增的力量。

那麼我們可以看到,領袖和經營者是直銷事業的組織網絡,是倍增的動力,消費網絡,它只能提供穩定的業績和收入但是無法帶來業績和事業的倍增。

同樣,我們不要試圖說服一個沒有野心,沒有改變想法的消費者,我們要永遠為渴望成功的人分享時間。

在做通路的過程中會遇到很多阻滯,但請記住“情緒是成功者獨享的權利”,失敗者和還未能享受成功的朋友,我們只能努力在努力。



二、倍增的關鍵在於做環境

新人進來的時候常常會有訓練,不知道直銷的成功在哪,這些要求我們簡單的介紹最快的加強他的信念,告訴他直銷的操作模式讓他能夠進入直銷的狀態甚至最快體會到成功的快樂。

通常的環節我們要講授幾個方面的內容:知識,也就是直銷的操作模式.產品信息等;態度(觀念):講授中不要太多的教條而是分享夥伴們的經驗 和成功的案例.運做的技巧.操作模式等;還要對新人迅速作出影響。

有朋友提到,在做直銷的初期會有家人反對,那麼解決辦法是:

1在最短時間內作出成績

2表現出好的改變,在做直銷事業的時候要表現出好的快樂的面貌,懂得把功勞做給別人,那麼家人將會在觀察中把對直銷的觀念從中立走向支持。我們要清楚,“減少阻力就是增加成功的速度”。

 

 

三、做系統

沒有100%的系統,60%的系統就可以運做.可以倍增。系統一定要一致,但不代表不能進化。產業在進步,系統也在進步。

組織力就是決勝力:組織與系統的意義在於透過組織和系統的力量創造成功的條件,協助缺乏條件的伙伴都能擁有非凡的成就”。成功與否不在於條件的高低而在於對組織和系統的配合程度。

羅伯特.T.清琦所著《富爸爸商學院,直銷致富》: 如果你想成為富人,就要先成為一名企業所有者和投資者。

 

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直銷中人們常說直銷人人可為,但這並不等於說,直銷中你想吸納招收進你團隊的每一個人都會與你志同道合,與你並肩作戰,共同走過直銷的風風雨雨,起起伏伏,最終一起走向成功,走向輝煌!

 

為什麼這樣說?直銷中,成功的要素之一是找對人,而非說服你想吸納招收的每一位人

 

這一點雖然不少傳統的直銷人不同意,但這個道理借助聖經中撒種的比喻卻頗能讓人瞭解其中的道理。直銷的確人人可為,但有人並沒有準備好接受!再好的東西對於有些人也是不適合的
 
聖經馬克福音中,耶穌說“一個播種的出去撒種,撒的時候,有的落在路旁;飛鳥一來,把它吃盡了;另有的落在石頭地上,沒有許多土的地方;因為沒有深的土,它立刻長出苗來;但日頭一出,就曬焦了;因為沒有根,便枯乾了;另有的落到荊棘裏,荊棘長起來,把它悶煞了,就不結實;另有的落到好土裏,發生長大,結著果實,結成了三十倍、六十倍、一百倍。
 
在直銷工作中,每個兢兢業業的直銷人都會在可能的時間和地點盡可能地與最大限度的潛在直銷人宣講和分享直銷和其代表公司的理念。

 

對於那些聽你宣講之後,“頑固不化”和“執迷不悟”者,你就當將直銷的種子播撒到“路旁”,不要灰心,繼續工作;

 

對於那些聽你你宣講之後欣然加盟你團隊但三分鐘熱度過後就偃旗息鼓者,你就視將直銷的種子播撒到“石頭地上”。對於這種人,你不要簡單地放棄,你要幫助和鼓勵他們,讓他們理解直銷的內涵和規律;

 

對於那些聽你宣講之後欣然加盟你團隊者但不久在所謂親朋好友的“閒言碎語”打擊下,或自身的懶惰等原因而放棄者,你就視將直銷的種子播撒到“荊棘裏”。對於這種人,你要採取對付石頭地上的方法;

 

對於那些聽你你宣講之後加盟你的團隊,並認同直銷理念,有創業精神

 

和已經準備好擁抱變化者,你的直銷的種子播撒到這次播撒到了“好土裏”。這就是你要找的人!

 

請記住,你只有在在可能的時間和地點盡可能的與最大限度的不停地撒種,播撒直銷的種子,你肯定會發現有些種子落入“好土”。對於落入好土的人,你一定要與其建立互動和雙贏的工作關係。

 

在將直銷種子撒播到“好土裏”的過程中,一個成功的直銷人肯定會養成與任何人主動交談和交流的習慣,對待說“不”和“離開”者坦然自若。

 

不僅如此,一個成功的直銷人在直銷工作中都會有精衛填海的精神,持之以恆,“三天打魚,兩天曬網”的直銷人即使找對人也不會將人安置到“好土裏”。
 
談到這裏,可能有朋友問:從哪找到理想的直銷合作夥伴?

 

答案是這個人可能是來自你所認識親朋好友和一般熟人,即所謂的“暖市場”,也可能出自陌生人,如你社交聚會和工作會議上臨時認識的各行各業的人,即所謂的“冷市場”。

 

當然,暖市場和冷市場的人可以為你介紹第三者,稱其為“灰市場”的領域也可能幫你“曲徑通幽” 。

其實,每個人只要你想認識人就可以認識N個數目的人,因為朋友和熟人大都是從以前的所謂“生人”轉化而來。這裏的關鍵點是你想不想行動去認識人!
 
找對人後,可以說直銷成功了一半,接下來是與你的直銷夥伴積極互動,相互依賴。你能依賴人家,人家同樣也能依賴你為其成功添磚加瓦;如果你一味依賴找來的“對人”,那你充其量只能在直銷小成。

 

“良禽擇木而棲,賢臣擇主而侍”由孔子所說“鳥擇木,無木擇鳥”演變而來。你要儘量讓自己做好“木”的角色。
 
最後,找對人還意味著不要不分青紅皂白,眉毛鬍子一把抓,不加區別地吸納每一個可能的人進入你的團隊。

 

隨著你事業的發展,有些人在團隊中不但不起建設性作用,而且還

 

起到分華瓦解團隊的破壞作用。

 

美國領導學大師邁克斯維爾在其暢銷書《贏得人心》中將人分為 (1)加分者,(2)減分者,(3)加倍加分者,(4)分裂者 四種人。

 

找對人就是要找到加分者和加倍加分者,因為這兩者誠心誠意地在團隊中盡其所能,不間斷地盡可能地幫助任何一名團隊成員;避免減分者,因為減分者對自己對團隊所產生的負面影響甚至破壞團隊,特別是團隊領導人可以儘量幫助他們改正不良言行;杜絕吸納分裂者,因為他們誠心破壞!

 

 

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1準備期

 

 

 

A. 使用產品:學習產品最好的方法就是使用產品

 


B. 認真研讀VemmaSTAR學習網的各項資訊,

 

  學會製作EDM以及建立自己的部落格

 

 
C. 寫下心中或已遇到的問題,

 

  請教上線或者聊天室里的夥伴

 

 

2計劃期
 

 

 

 

A. 個人動機要明確(為何要加入維瑪),

 

並設定目標(近、中、長期)至少兩年計劃。


如果不瞭解自己的生活目的,生活將失去方向,我們瞭解出了金錢以外,生命中還有很多其他值得我們追求的目標。但很不幸的,大部份的目標都需要金錢來幫助我們達成。許多人不喜歡他的工作,喜歡花較多的時間與家人相處或做其他事情,那如何達成目標?你需要花時間把你的目標列出來,一年后、五年后、十年后你想在哪裡?你想在你生命中成就什麽?你的夢想是什麽?

 

爲什麽目標設定這麼重要?如果我們沒有目標或夢想,我們將隨波逐流。愛迪生靠著他旺盛的企圖心,雖然失敗了9999次最后終於找到他想要的燈絲。鍵入沒有夢想,就沒有力量帶領我們去想去的地方。只有看到目標呈現在眼前,才會激勵我們採取行動來完成它。

追求成功就要信仰成功,信仰成功才會每時每刻都全力以赴,而非偶爾全力以赴,成功與失敗之差這麼一點。


心有所思,行亦隨之。隨意哲學家都同意這樣的一件事:我們想什麽,真的會變成什麽。正因為如此,很多人都應用一個技巧~~視覺化,即在事情實現之前,先在心中把他看成真的。


莎士比亞也曾說過:如果我們的心預備好了所有的事都成了。


放飛夢想、記住可能、人生將是另一番景象。


 

B. 認真積極上每一次的會議,在會議中學習并成長

 

 

3行動期

 

 

 

有強烈的慾望,相信、承諾自己一定會達成目標!
 

 

假如你想得到一些東西,你必須採取行動,行動是唯一分別成功與失敗的方法。

 

A. 實行行動計劃為自己設定好工作時間

 

人們不能掌握命運,卻可以規劃時間,管理好自己每一天的行為,而所有的這一切累積在一起,就構成了一個人的命運

 


這樣看來,每個人都是自己命運的編劇、導演和主角,我們有權利巴自己的人生之戲編排得波瀾壯闊、華彩四溢!也有責任把自己的人生演得扣人心弦、落英繽紛;更有義務把自己的人生之戲演得與人不同、卓然出眾。我們擁有這偉大的權利~選擇的權利。


今天你幾點起床?今天你怎樣安排時間?今天你怎樣待人接物?每一天的生命都是自己決定的。只要我們知道一個人的
思考如何,就可以判斷他的未來。


行動有行動的結果,不行動也是一種行動,每一個人的命運都存在于他自己的決定之中。必須對自己的生命負完全的責任,要讓事情改變,先讓自己改變;要讓生活的外在世界過的更好,先讓自己的內心世界過的更好。排除任何的藉口從現在開始行動,就是對生命的尊重。


 


B. 任選2~3種宣傳方式,做好說明、追蹤工作。

 

  每天重複(量大、持續),執行並做紀錄,

 

  做為下次檢視或成果依據。

 

 

C. 利用會議提升成功速度;

 

  邀約準會員參加會議,促銷上線

 

  協助準會員升級正式會員。

 

 

 


爲什麽要有系統?


研究傳銷高收入的成功人士,你會發現他們都有一個有效。簡單。容易複製的系統。做成功人士所做的你就會得到和成功人士一樣的結果。在些成功人士到底做了什麽。然後去複製他。我們需要依靠他人的經驗,否則無法成功。比爾蓋茨曾說過:你不僅要看這一生一次的機會,更重要的是,當你看到時,要採取大量的行動來確保他運行無礙。


系統如何運作:


在傳銷事業中,成功的關鍵是以人的力量來四兩撥千金,這個正如一般傳統公司的老闆,聘請經理和銷售人員來賣他的產品,老闆是透過被請來的人員來四兩撥千金。所以你在傳銷事業成功的關鍵不止是靠自己去做,而是透過整個組織體系,靠著系統來幫助每個人,有效的訓練下線複製自己。

 

 

D. 認真學、用心做、持續做!

 

自己學習開始獨立。學習成功人士的經驗,不斷自我成長、自我提升能力。

一分耕耘一分收穫的傳統觀念害了不少人,當他們一分耕耘,卻沒有得到顯性的那一分收穫的時候,他們選擇失望甚至放棄,於是他們錯失即將到手的豐碩收成。


我們對生活的體悟是:一分耕耘、一分累積(隱性收穫)、零分收穫(顯性收益);五分耕耘、五分累積零分收穫;九分耕耘、九分累積、還是零分收穫,只有當你付出十分耕耘、得到十分累積之後,你才能擁有百倍的回報!


知道了這個道理,我常常為努力一陣子的人扼腕歎息,他們或許得到了九分的累積,在即將握擁顯性收穫的時候放棄了,前功盡失,殊為可惜。


 

E. 注意偷你夢想的人。

 

  成功者找方法,失敗者找藉口。

 

  事業必須用心經營的。

 


別人認為可不可能一點都不重要,重要的是你自己認為可不可能。

活出自己是值得的,可惜的是,很多人都生活在別人的眼睛里,嘴巴里,放棄了人生的主控權。

不要去聽信偷夢著,這些偷夢者不會幫你付房租、不會替你的小孩付學費、不會替你付錢去旅遊、不會替你付錢換汽車換新房子、更不會幫助你的生活變得更好,那你爲什麽要聽他的呢?

在美國宇航中心的大門上,寫著人類向宇宙的一句豪邁宣言:
只要人類能夠夢想的,就一定能夠實現。

 


第一次得知這句話時,我就深深的感動很震撼了,精神的力量真的太巨大了。這個世界上有很多的普通人失敗者的人數也不少,這些人心中有一種失敗的思想~[不可能]思想!而成功的者擁有完全不一樣的思想~~未來擁有無限的可能性!!所以,比人認為你的夢想可不可能實現一點都不重要,重要的是你自己認為可不可能。

 

 

 

4興奮期

  

不斷重複:宣傳、招募、教下線(宣傳及招募)

 


 

 

5疑惑期

 

挫折、抱怨、不平、不滿,人生不如十之八九,

 

挫折抱怨何處無,能捨才能得。

 



6奮鬥期

 

經疑惑不陣亡者,宛如天蠶再變,適合做傳直銷。

 

夢想一定會實現。

 



7穩定期

  

組織不斷成長,所付出的努力,將獲得回饋。

 

經濟獨立,生活品質提升,享受人生真正非凡自由。

 

 

 

8、世界上沒有成功的生意,只有成功的人

  

為別人著想不容易,但不知道為別人著想就更難。成功的人試過所有的捷徑,所有他們知道成功的唯一捷徑就是[按部就班]。不可以急躁,當我們急躁的追求自己想要的東西時,難免會傷害到別人,從而欲速則不達,真正的智者活出自己的風采,卻也不會忘記為別人多想想。

 

9、如何把心動變成行動


行動源於兩點:對快樂的追求和對痛苦的逃避,而逃離恐懼與痛苦的力量更大。一個人不能化心動為行動只有2個原因:
對快樂的渴望不夠強烈,或是對痛苦的恐懼滋味尚未嘗夠(不夠痛苦)你之所以還僅僅只是想成功,是因為現況還沒把你閉上絕路,你還混得下去。所以你必須讓自己強烈的恐懼你現在的樣子否則,長此以往,你就會像那隻放在冷水中的青蛙一樣,總有一天難逃苦海,從而變成一隻[青蛙湯]。決心、強烈的決心,只有你決定改變的心才能幫助你迎向成功。

 


 

10、結語:


當你想控制那些你無法控制的事情時,基本上你已經失控了
你無法控制每一件事情,但你絕對可以控制你自己的心情
我學到了什麽?
我哪裡可以變得更好?現在還有那些事情可以變的更完美?
我如何以最短的時間得到我要的結果,同時享受過程。。。。
找到這一系列問題的答案,你當然有權燦爛的微笑
絕對不要想你不要的東西,否則你一定得到他!絕對要思考你要的東西,這樣你一定也得到他!

就這麼簡單:

你的投資僅是你的一些時間而已,持續的去做,最少維持6個月,將產生終生的收入,且會一直持續成長,超出你的想像
而你只是花少錢去投資。你不僅實現你的夢想,也幫助人們達到同樣的目的。它非常簡單、每個人都做的到。


我們有最好的產品、有全自動跟進的系統、且容易複製。這是任何人都辦的到,任何一個人都可以成功的事業。這市場對每一個人都是公平的。但先讓那個我們從成功人士那學起,我們要捫心自問:【他們到底做了什麽,而有今日的成就?】因為他們看到機會、付出、并採取大量的行動。這就是我們要相互勉勵之處,跳出安樂窩,努力180天。


最後你的體系會跟著你有樣學樣。所以你應該做的事是~~在他們加入之後,即與他們相約,開始幫助他們現在或明天就開始進入系統學習。隨時準備服務他們也同時示範和教導他們正確的做法,并請他們每日與你聯絡,保持接觸。但假如有些人告訴你,他們很喜歡這個事業,可是無法持之以恆,你也許可以這樣對他們說:當他們準備好時再跟你聯絡。


請記住:你是在建立一個體系,并不是每一個人都會點頭加入,事情本就如此,無需強求。


這事業成功的關鍵在于諾言與努力,你的體系會跟著你的行動,你做什麽,他們就做什麼;不是你說什麽,他們就做什麼。

 


成功的關鍵是複製,複製的關鍵就在于依循證實有效的系統。


批評人士說傳銷事業只有少部份人成功。事實上只有少部份人士真正努力、且依循一個證實有效的系統。這裡并沒有變魔術,你的成果和你的努力成正比。如果你一天只努力做一小時,你只有一小時的收穫。你會和那些領導者賺一樣多嗎?也許吧!

 


除非你願意和那些領導者付出一樣的努力。請做一個領導者,設下一定典範!小心的引導你的人做你做的事情。努力再努力,多花時間在電話上,多花時間去練習說話和工作。不要告訴別人怎麼做,而是做給他們看。這系統很簡單,只是持續的去使用它而已。


很多事情看起來比較複雜,但當你下定決心時,它立刻變簡單了。成功永遠沒有能不能的問題,成功只有一個考慮:要還是不要?只要別人能做到的我也能!這個道理也適合于你。成功者都必須自我激勵。激勵不是別人的贈與,而是自己跟自己玩的遊戲,我要求自己永遠以正面的角度來思考問題。每個人都能注意自己想要的,而非自己恐懼的。

 

 

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 http://anitamama.weebly.com/

 
加入試用後請與Ann聯絡,讓我引導你如何使用系統!

Skype :youzouwei

即時通 :youzouwei@hotmail.com.tw

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機會稍縱即逝~把握住這班已經啟動的成功列車!

在VEMMA真的沒有失敗的問題,只有時間的問題,以及你是不是真的"全心投入"堅持到底喔

VEMMA 使命:積極的變化 始於人幫助人

 

anitamama0409 發表在 痞客邦 留言(1) 人氣()

如果你要成功 請以老闆的心態來看這份事業

你要跟比爾蓋茲一樣有錢 你能用員工的心態 變成比爾蓋茲嗎?

 

還是要跟他一樣 用老闆的心態 去看待事情??

 

 

 

開任何一家店

 

光加盟金 輕則數十萬 多則數百萬

還不包括 店面 租金 人事成本 進貨預算...

 

相信大部分的人 都很難承擔這麼大的風險...

 

 

 

 

VEMMA 完全不用加盟金

經營三個多月 沒有月入2~3萬或更多??

試問有哪一個創業開店 能經營三個月就能賺個2~3萬以上

傳統創業 剛開始都是負債50多萬 甚至百萬 以上

 
經營2~3年 才可能慢慢回本...

 

 

 

所以請以老闆的心態去看這份事業!!

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